摘要：夺取政权后的政党如何克服执政环境下滋生的官僚主义，是一个历史性难题。新中国成立后，中国共产党对此进行了努力和探索，而"干部参加劳动"常规化的举措即为探索的重要产物。本文选取1949年至1966年为时间段，对"干部参加劳动"兴起和发展的历史过程进行考察，并分析了其历史特征和实施效果。本文认为:这一举措对改善干部作风，密切干群关系，反对官僚主义，具有促进作用;然而，受"左"倾思潮和政治形势影响，其在实践中亦存在诸多问题，效果也就大打折扣。