价值、制度、事件：“男女同工同酬”...

社科网首页|客户端|官方微博|报刊投稿|邮箱中国社会科学网

	国史网首页 - 加入收藏 - 网站地图

重要新闻	\|	影像记录	\|	教育指南
中国概况	\|	人物长廊	\|	大事年表
国史珍闻	\|	图说国史	\|	国史辨析

专题研究	\|	理论指导	\|	政治史	\|	经济史	\|	征文启事	\|	学者
学术争鸣	\|	学科建设	\|	文化史	\|	国防史	\|	地方史志	\|	学会
论点荟萃	\|	人物研究	\|	社会史	\|	外交史	\|	海外观察	\|	境外

特别推荐	\|	文献	\|	统计资料
口述史料	\|	图书	\|	政府白皮书
档案指南	\|	期刊	\|	领导人著作

您所在的位置：首页 >> 社会史 >> 妇女社会生活史

价值、制度、事件：“男女同工同酬”与劳动妇女主体的生成

发布时间： 2021-01-22 作者：宋少鹏来源：妇女研究论丛 2020-07-15

字体：（大　中　小 )

关闭窗口

　　摘要：本文从价值、制度与事件三个角度，考察了"男女同工同酬"在20世纪50年代初期出现的宏观背景。在微观层面，进入申纪兰动员妇女参加劳动与西沟妇女们争取男女工同酬的历史，分析劳动与性别作为新社会的两种组织方式，是如何帮助劳动妇女在劳动过程中生成主体性。从劳动妇女主体的身—心张力的角度分析同工同酬的解放与限制。

　　全文见附件

价值_制度_事件_男女同工同酬_与劳动妇女主体的生成_宋少鹏.pdf

相关链接 - 当代中国研究所 - 中国社会科学院网 - 中国社会科学网 - 人民网 - 新华网 - 全国人大网 - 中国政府网 - 全国政协网 - 中国网 - 中国军网 - 中央党史和文献研究院

关于我们 - 联系我们 - 版权声明当代中国研究所版权所有　备案序号：京ICP备20023317号-2 地址:北京西城区地安门西大街旌勇里８号邮编:100009　电话:66572307 Email: gsw@iccs.cn