维护职工权益，激发青年活力，真情服务妇女，通过撷取一个个新词，让我们一起见证和谐中国、青春中国、亮丽中国。
工资集体协商
“工资集体协商”，是指工会代表职工与企业依法就工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制。
2011年，全国总工会制定了《2011—2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》和《2011—2013年深入推进工资集体协商工作规划》。后一个规划规定，到2013年底，全国要实现已建工会组织的企业80%以上建立工资集体协商制度，基本实现已建工会企业普遍开展工资集体协商。截至2011年底，各级工会聘用的集体协商指导员有12.7万多人；全国共签订集体合同179.3万份，覆盖企业360.9万个，覆盖职工2.23亿人。
和谐劳动关系
我国各级工会大力推动发展社会主义新型劳动关系。在劳动关系建立环节，各级工会积极参与一系列劳动法律法规的制定修改与贯彻实施，帮助和指导职工签订劳动合同、集体合同。在劳动关系运行环节，健全制度机制，开展创建劳动关系和谐企业、工业园区活动。在劳动关系监督环节，积极配合人大、政府、政协开展劳动法律法规执法检查、督察和视察。在劳动争议调处环节，建立区域性、行业性劳动争议调解组织。
截至2011年底，全国建立各类劳动争议调解组织67.98万个，在已建工会大中型企业（职工300人以上）中，建立劳动争议调解委员会44983个，建制率50.8%，区域性行业性劳动争议调解组织1.95万个。
基层团组织格局创新
2009年6月开始，团中央在全团探索和开展了以选聘编制外、体制外兼职团干部为主要内容的乡镇、街道团的组织格局创新工作。
目前全国已有90%以上的乡镇、街道实现团的组织格局创新，近40万名各类优秀青年成为乡镇、街道兼职团干部，团的基层组织和工作呈现出新的蓬勃生机。
在此基础上，各地积极拓宽联系青年渠道，探索建立了分片、分行业、分领域等多种形式的联系青年机制。同时，基层团组织的工作资源明显丰富了。各地广泛开展青年创业小额贷款、实用技术培训、文化娱乐活动等工作。
“青马工程”
2007年5月，团中央启动“青年马克思主义者培养工程”，简称“青马工程”。这是一个针对大学生骨干、团干部、青年知识分子等青年群体的全面培训计划，旨在于青年中培养一大批坚定的马克思主义者。
经过近五年实践，大学生骨干培养工作逐步形成了全国、省级、高校三级实施格局。五年来，团中央先后举办五期中国大学生骨干培养学校，招收学员1266名。各省级、高校团委也开展了各具特色的培养工作。截至2011年底，全国有3万多名大学生骨干接受了省级培训，80万名大学生骨干接受了校级培训。
“两癌”免费检查
自2009年起，卫生部和全国妇联共同推动实施农村妇女“两癌”（乳腺癌和宫颈癌）免费检查试点项目。3年来，财政拨付资金5.62亿元，其中中央财政支持3.55亿元，共对1169万名农村妇女进行了宫颈癌免费检查，对146万妇女进行了乳腺癌检查，超额完成目标任务，为千万女性带去健康福音。
目前，新一轮免费检查项目正式启动实施。计划在2012—2015年期间，为5000万农村妇女提供免费宫颈癌检查，为600万农村妇女提供免费乳腺癌检查。
妇女小额担保贷款
2009年7月，财政部、全国妇联等部门联合下发《关于完善小额担保贷款推动妇女创业就业工作的通知》，要求经办小额担保贷款的金融机构要向符合条件的城镇和农村妇女发放微利项目的小额担保贷款，并由中央财政据实全额贴息。
雪中送炭的资金，让千千万万女性扬起创业之帆。截至目前，全国累计发放妇女小额贷款870.7亿元，中央及地方财政落实贴息资金34.3亿元，直接扶持196.5万妇女创业，带动近800多万妇女就业。
责任编辑：春华 |
