本报记者调查发现,性别歧视、生育成本、家庭矛盾甚至穿衣打扮让不少女性官员头顶“玻璃天花板”,上升路受阻

　　有学者建议国家出台政策提高女性从政比例,保障妇女权益

　　编者按

　　半个多世纪前,妇女的话事权仅仅只限在厨房。而如今,她们不仅在家庭里和单位上争取着平等地位,还有许多女性走上领导岗位、积极参政议政。女性从政,成为男女平等、政治文明的一个重要标志。

　　在“三八”妇女节100周年来临之际,高层次女性人才的发展问题再度受到社会的关注。而活跃在政坛的女性高官,她们的际遇与心路,更具时代意义。

　　以参加全国“两会”庆“三八”女代表笑称既特别又光荣

　　女人大代表比例有望提高到25%

　　“这么多年来,我每年的三八妇女节都是在北京开会度过的。参加人大会议审议国家总理所作的政府报告,以这种独特的形式来庆祝三八,感到既特别又光荣。”全国人大代表、省发改委主任李妙娟笑着跟记者说。

　　“不是我自夸,人大代表里的女代表都是特别细致和认真的。你看看在分组讨论现场,带着电脑,精心准备发言稿的,都是女代表。”全国人大代表、广东省深圳市委会主委、深圳市人大常委会副主任邱玫说,多年来的“三八节”都是在两会会期中度过,难免有点遗憾,但是在今年国际妇女节100周年这个特殊的日子,她又分外期待将有什么特殊的庆祝方式。

　  昨日,在全国人大代表广东团第二组的分组讨论中,女代表们的声音分外响亮。“你看专门把电脑搬到会场来的女代表就比男代表多,她们准备议案特别认真。”

　　“近年来在人大代表中,女代表的数量越来越多,过去是22%,明天听取的选举法修正案草案中就把女代表的比例提高到25%,这也是我多年来参与呼吁的。我估计,将来这个比例还要再提高。而且我发现,被选上人大代表的女性特别具有荣誉感和责任感,你从她们的表现也可以看到,参政议政的热情越来越高。”邱玫说。

　　邱玫还开玩笑说,今天是女代表们的节日,她们肯定都会盛装参会,“新时代的女性追求外在美和内在美统一。”

　　厅官“四朵金花”为女性从政支招

　　李妙娟、招玉芳、罗远芳、陈敏……这几位厅级女干部,在广东代表团中格外引人注目,而她们在会上眼光敏锐而独到的发言,也常常令与会者折服。昨日,几位女厅长也毫不回避地与记者谈论起了“女性从政”这一话题。

　　李妙娟: 踏实打好每一份工

　　“作为女性,我并不是有意从政,年轻的时候‘一颗红心’,刚好分配到企业工作,并一路从企业到机关,都是组织的安排。我只是脚踏实地地做好每一份工作。”李妙娟很坦诚地跟记者说。

　　她说,无论是下乡当知青、到企业还是机关,她只是尽职尽责,所谓“在其位、谋其职”,踏踏实实做好本职工作。“发改委主任这个岗位确实非常重要,既然组织上信任,也得到干部职工的支持,我必须全力以赴。”

　  李妙娟说:“女性从政确实有困难之处,不能像男同志那么潇洒,要兼顾家庭和小孩。但既然走到这一步,就必须以工作为重,好在我有很好的团队,单位的同事就像兄弟姐妹一样,以非常坦诚的态度对待工作,大家都愿意支持和帮助你做好每一件事。我想这也是作为女性从政的优势吧。”

　　罗远芳: 比男性更努力,一旦出成绩就更易获肯定

　　作为民盟中央常委、广东省委会副主委,省教育厅巡视员,罗远芳也说,一开始并没想到从政。“我是学工科的,又是党外人士,本来女性就少。到教育厅工作后,面对的群体都是大学校长、教授,也是男性多女性少。但在工作中,我一直提醒自己,不要过多想着自己是女性,潜意识里需要别人的关照。要有不服输、不服弱的精神。”罗远芳说,女性在工作中要发挥思路慎密、更有耐心的优势,坚韧不拔,保持不断学习进取的劲头,努力开拓视野和眼界。“正因为女性在工作中要付出比男性更多的努力,所以一旦把事情做好了,也更容易获得肯定。”

　　罗远芳认为,关键是做好角色定位和沟通,争取别人的支持。“我们在工作中也会碰到很多困难,但女性一定要自立自信自强自尊,要不断完善自己的修养和知识面,不能落伍于时代,要努力脱颖而出。”

　　罗远芳说,在平时的工作中,她也经常注意观察身边的男领导、男科学家,从中获得启发和帮助,而他们也会从她身上获得启发,双方互相学习。“假如说社会上是男女各半,那么女代表的比例还是偏少的,相对而言,负的责任和担子其实更重。女代表更要做好本职工作。” 南方日报特派记者吴哲谢苗枫 徐林郑佳欣周志坤

　　宋庆龄、邓颖超、吴仪、彭珮云、顾秀莲……,自新中国成立以来,这些女领导以其独特的魄力和魅力,成为共和国政坛上的“铿锵玫瑰”。高层女性领导不断脱颖而出,显示当今女性参与国家政务活动和管理的广度和深度在不断加深。据统计,目前我国在任党和国家领导人中有8位是女性。中国女市长总数超670人,有230多位女性任省部领导(注:含副职)。

　  经过数十年的政治社会化运动,中国在妇女解放、男女平等方面已走在世界前列,但女性从政之路依然不平坦,来自传统的、世俗的、社会的、家庭的等方面的沟沟坎坎横在眼前,女性的升迁仍头顶着“玻璃天花板”。在南方日报记者采访的数十位女干部中,几乎所有人都诉说着相似的“烦恼”:女强人是一个令女性避之不及的名词；选拔女干部在不少地方成为充数之举,始终难以坐上正职；女干部如果性格张扬、穿戴入时,就会被说成是花瓶；不少女领导“后院起火”,婚姻关系不稳……