为适应发展要求，2000年我军正式启动保障社会化改革。10年只争朝夕，10年攻坚克难，军队保障社会化改革不断拓展，取得了丰硕成果。

　　以人为本，引进社会保障力量

　　2006年，第二炮兵装备部某军代表室一名老同志患了胰头癌，军队医院服务好、技术高，但是好多名贵的救命药不在军免范围之内，领导紧急召开会议，“不惜代价要抢救”，费用单位先垫付。

　　“不惜代价”的背后是“代价巨大”，一下子花掉了22万元，军代室的家底都快被掏干了。

　　“宁可把钱花在‘防’上，也不能等生病了再拿钱去‘堵’，这是我们走社会化保障的原因！”2007年，经仔细考察比较后，该军代表室正式与一家保险公司签订“门诊医疗保险”等商业保险合同，全室人员人手一份，绝大多数医疗费用都可以报销。

　　“虽然每年给官兵参保拿了一点钱，对单位来说，那钱可省大了。”室领导说，以往全室每年医药费开支都在12万元以上，引进商业保险后，只需4万元左右。

　　军地融合，经济技术优势互补

　　一件件回收的废旧军服塞进机器填料口，经过消毒、破碎、开棉、纺丝等多道工序，变成再生纤维材料，用其纺制成的服装、箱包、毛毯等产品，性能和普通材料纺制的产品完全一样。浙江富润纺织材料有限公司的“废旧纺织品再生利用生产基地”，正是总后军需装备研究所与地方企业深度科研合作的结晶。

　　按照2009年的《军服管理条例》规定，全军每年有多达上万吨废旧的07式军服需要回收，这很快让各级军需仓库库存告急。

　　课题组成员在调研中发现，再生资源产业，是当前世界上发展最快的朝阳产业之一，尽管许多地方企业已经跃跃欲试想进军该产业，但缺乏相关回收技术和大规模废旧纺织品回收渠道。

　　“我们提供技术和原料，你们负责回收加工。”总后军需装备研究所提出的合作建议，很快得到多家地方企业的热烈回应。

　　军地双方找准了利益契合点，实现从科研、市场到产业政策的深度合作。该研究所所长金友发感悟颇深：“军民融合，贵在双赢。”

　　专注训练，发挥地方保障潜能

　　广州军区航空兵某团执行救灾物资紧急运送任务，飞机降落在长春机场，需要加油后继续飞行。奇怪的是，飞驰而来的不是部队迷彩色的油罐车，而是民航的白色加油车。很快，“喝饱肚子”的战机再次轰鸣着直冲云霄。

　　据该团团长王全胜介绍，8月1日以来，该团连续执行大连、长春、舟曲等地的抢险救灾任务，每次都要中转装载大批救灾物资，空中油量消耗较大，但他们从来没有为飞机加油操过心。只要一个电话，即可在国内数十家民航机场按规定程序签字加油。

　　卸掉坛坛罐罐，部队轻装上阵。“进行保障社会化改革，目的就是要让部队从日常繁琐的保障工作中解脱出来，一门心思搞好训练。”南京政治学院贾吉平副院长如是说。